STUDIO STUDY

採用サイト

会社を知る

会社を知る

人を知る

人を知る

未経験の方へ

未経験の方へ

経験者の方へ

経験者の方へ

求人を見る

求人を見る

call_made

PEOPLE

個性が交わり、
新しい価値が生まれる。

HRNを選んだエンジニアたちの想いと、技術と向き合いながら築いてきた多様なキャリアをご紹介します。

MESSAGE

代表メッセージ

人のつながりを軸に、
エンジニアの未来をつくる会社へ。

創業以来、お客様はもちろん、共に働く社員とのご縁を大切にしてきました。エンジニアが技術に集中し、安心して長く働ける強い会社をつくりたい。その想いのもと、多重下請けではなく直取引にこだわり、労働環境の整備や福利厚生の充実に力を注いできました。

これからも社員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い環境づくりを進めることで、最前線で活躍できるエンジニアへの成長を後押しして参ります。

代表取締役

白石 光則

INTERVIEWS

最前線で活躍するエンジニアと、
その挑戦を支える仲間たち

INTERVIEWS

最前線で活躍するエンジニアと、その挑戦を支える仲間たち

具体的な仕事内容やプロジェクトのやりがいを深掘りします。

DAILY LIFE AT HRN

自分らしく描く、HRNでの日常

仕事もプライベートも諦めない。メンバーのリアルな声を集めました。

システム開発部

要件定義～製造・テスト

U.H

1時間単位の時間休制度などを活用しながら、子育てと仕事を両立させています。 自分のライフスタイルに合わせて時間を有効活用できるため、 業務時間中もより一層集中して取り組むことができ、毎日がとても充実しています。

システム開発部

基本設計～保守運用

H.I

制度面でのサポートも手厚く、最近も「WELBOX」を利用して友人と旅行に行ってきました。 こうした福利厚生が充実しているのは本当にありがたいです。

インフラシステム部

構築～保守運用

Y.A

ITスクールに通い、2ヶ月間でクラウドの資格を2つ取得して未経験からスタートしました。 その学習意欲を評価していただけたおかげで、1番目の案件から運用保守だけでなく、構築にも携わることができています。

インフラシステム部

運用保守

M.Y

前職は残業が常態化しており、緊急トラブルに備えた待機時間も多い環境でした。現在はハーフリモートで案件に参画できているため、業務に集中しつつも子育てに積極的に関わることができています。学習との両立は大変ですが、充実した日々を過ごしています。

インフラシステム部

基本設計～運用保守

H.S

パパ育休を取得し、現在は子育ても仕事も全力で向き合っています。復職後も「子の看護休暇」を取得した実績があり、子どもの急な発熱などにも対応できる環境です。制度が形骸化せず、実際に活用できる安心感があります。

インフラシステム部

要件定義～保守運用

K.Y

現在は弊社プロパーで構成されたチームのリーダーを務めています。 メンバーとの対話を大切にしており、業務後のご飯会や気軽なコミュニケーションを通じて、 何でも相談し合える風通しの良いチームづくりを心掛けています。

インフラシステム部

構築・運用保守

S.S

コツコツ勉強を重ね、難易度の高いサーバーやクラウドの資格を多数取得し、これまでにMVPとして複数回表彰していただきました。HRNでは、個人の学習意欲や成果を評価してもらえる環境があります。スキルが高まり、業務の幅が広がっていくことに大きなやりがいを感じています。

システム開発部

基本設計～運用保守

F.N

私は開発部のチューターしています。開発メンバーは勤勉な方ばかりです。 エンジニアが目標に向かって踏み出せるよう、支援ができればと考えています。 入社したばかりの方々の孤独を感じることなく仕事ができる環境つくりを心がけています。

HRNで、
可能性のその先へ。

あなたらしいキャリアへの一歩を、一緒に踏み出しませんか。

求人を見る

求人を見る

call_made

エンジニアの安心を支える ―専門チームが連携したバックアップ体制

バックオフィス

総合管理部

Q1

総合管理部として、日々の業務で最も大切にしていることや心がけていることは何ですか？

エンジニアの皆さんが「不安なく、安心して現場での業務やスキルアップに専念できる環境づくり」を一番に考えています。 当社の管理部は総勢13名体制で、労務・営業事務・人事といった各専門チームが密に連携しています。契約手続きや勤怠管理、給与計算といった正確性が求められる業務はもちろんのこと、問い合わせ対応のスピード感や、一人ひとりの声に親身に耳を傾ける「丁寧なコミュニケーション」を徹底しています。

Q2

求職者・エンジニアの皆さんへのメッセージをお願いします。

新しい環境に飛び込むときには、誰しも少なからず不安を感じるものだと思います。 だからこそ当社では、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。ハタラクエール認定や健康経営優良法人など、働きやすさに関する様々な認定を取得していることも、これまでの取り組みが評価された結果の一つと認識しています。 「有給はどう申請すればいい？」「手続きで分からないことがある」といった些細な疑問から、「育児と仕事の両立に関して悩みがある」などの働き方に関する相談まで、どんなことでも気兼ねなくご相談ください。管理部メンバーが、皆さんの「安心して働きたい」という思いに寄り添い、新しい一歩を踏み出すあなたを後押しします。

エンジニアの「叶えたい」を形に。―キャリアに伴走するコンサル部の想いと挑戦

営業

ITコンサルティング部

Q1

ITコンサルティング部について　人数構成を教えてください

当部では、営業1名あたり30〜40名程度を担当しています。1企業につき2名体制で担当することが多く、メンバー同士で連携しながら、部全体で目標に向かって業務を遂行しています。毎日の朝会等で進捗状況を確認し、全員がチームとして動ける体制を整えています。

Q2

ITコンサルティング部として、日々の業務で最も大切にしていることや心がけていることは何ですか？

単に「案件に人を当てはめる」のではなく、「そのエンジニアが将来どうなりたいか」というキャリアの意向を最優先に考えることです。 業務としてはクライアントとの交渉や案件マッチング、参画後のフォローなど多岐にわたりますが、根底にあるのは「エンジニアの価値向上と安心感の提供」です。希望する技術や案件の条件を聞き出すだけでなく、その一歩先のキャリアを見据えて、数年後に市場価値がさらに高まるような案件提案を心がけています。また、現場での不安や悩みを溜め込まないよう、日頃から密なコミュニケーションを取ることを徹底しています。

Q3

これまでエンジニアをサポートする中で、特にやりがいを感じたエピソードや「この会社で営業をやっていて良かった」と感じた瞬間を教えてください。

エンジニアの「希望のキャリア」が実現し、現場で活き活きと活躍されている姿を見た瞬間です。 例えば、前職でレガシーな技術に縛られていたエンジニアから「JavaやPythonなどの言語に挑戦したい」「上流工程にステップアップしたい」という相談を受けた際、クライアントへ粘り強く交渉し、希望通りのプロジェクト参画を勝ち取ったことがあります。その後、現場で急速にスキルを伸ばし、サブリーダーやリーダーへと昇格された報告を受けたときは、自分のこと以上に嬉しかったです。エンジニアの人生のターニングポイントに立ち会い、その成長を一番近くで支えられることが最大の面白さです。

Q4

HRNのITコンサルティング部だからこそ提供できる「エンジニアへの強み・サポート体制」と、求職者・エンジニアの皆さんへのメッセージをお願いします。

当社の最大の強みは、「営業とエンジニアの距離が圧倒的に近く、一人ひとりの声に真摯に向き合う風土」があることです。 「今の現場で希望のスキルが得られない」「人間関係で悩んでいる」といった声があれば、放置せずに即座に動き、案件シフトや環境改善を含めてスピード感をもって対応します。無理なアサインは絶対にさせません。 当社は、あなたの「やってみたい」「こうなりたい」という意欲を絶対に否定せず、有言実行で背中を押す会社です。未経験の方も、さらなるステップアップを目指す経験者の方も、私たちが全力で寄り添い、理想のキャリアを一緒に叶えます。安心して飛び込んできてください！

事務職からITエンジニアへ。インフラから開発への転部を叶え、理想のキャリアを突き進む

開発エンジニア

K.Y /

入社3年

Q1

主な仕事内容と担当フェーズを教えてください

サブリーダーとして、現在は通信系のプロジェクトで、主にPythonを使用してお客様の環境を保守・運用しながら構築自動化・改善する開発業務に携わっています。

Q2

これまでのキャリアと、当社に入社した理由を教えてください

前職は事務職でしたが、同じような作業の繰り返しだったので自分のスキルアップにあまり繋がらないのではないかと感じていました。その中で様々な業界に携わることができて、常に勉強し続けることのできるIT業界が魅力的だと思いました。 当社は未経験入社可能なこと、また資格手当が充実していることが入社の決め手となりました。

Q3

今の仕事のやりがい・面白さはどんなところですか？

現場で求められるスキルが高く、日々自己研鑽していけるところです。 案件によって使用しているツールや必要なスキルも異なってくるので、視野が狭くなることなくエンジニアとして幅広いスキルアップができると感じています。

Q4

会社の魅力、働きやすさ（社風や制度）について教えてください

現場によって残業時間や有休の取り方などは異なってきますが、自分に合わないと感じた点や困った点があればすぐ相談できるところが働きやすいと感じています。

Q5

今後の目標や、描いているキャリアビジョンを教えてください

フロントエンド・バックエンド・インフラを横断し幅広いスキルを持つエンジニアになりたいと考えています。 お客様により貢献・よい提案ができるようになりたいです。

Q6

求職者（エンジニア）へのメッセージをお願いします

IT未経験入社なので不安もありましたが、サポート体制が整っているヒューマンリレーションネクストを選んで本当によかったと思っています。 私が入社した時はインフラシステム部からのスタートでしたが、途中でシステム開発部に転部することができました。 実務未経験で資格取得に苦戦し、エンジニアに向いていないと思うこともありましたが、目標を見失わず学習を続けたことが、今の力につながっています。 未経験でも、諦めずに学び続ける姿勢があれば、なりたい自分になれると思います。 目標に向かって挑戦できる環境があるので、一歩踏み出して一緒に頑張りましょう！

COBOLからJavaへ。有言実行の環境で叶えた、エンジニアとしての理想のスキルシフト

開発エンジニア

K.T /

入社3年

Q1

主な仕事内容と担当フェーズを教えてください

大手通信キャリア向けのプロジェクトにて、基本設計から開発、チームメンバーのスケジュール管理をはじめとするマネジメント業務まで幅広く担当しています。

Q2

これまでのキャリアと、当社に入社した理由を教えてください

前職もSES企業で、主に外資系保険会社向けのシステム開発に携わっていました。当時はCOBOLメインだったため、「オープン系言語へシフトしたい」という強い思いがありました。 面談の際に、その希望に対して「必ず実現させます」と真摯に向き合ってくださったことが入社の決め手です。実際に入社後、希望通りJava案件へ参画することができました。

Q3

今の仕事のやりがい・面白さはどんなところですか？

設計工程において、様々な要素や課題を考慮しながら「より良いシステム」を追求して形にしていくプロセスに大きな面白さを感じています。また、技術トレンドの移り変わりが早い業界だからこそ、常に最前線の技術に触れられるのも刺激的です。 当社では、自身のスキルセットや「挑戦したい」という意欲・努力に応じて希望する案件を選べる環境があるため、高いモチベーションを持ってやりがいを感じながら働けています。

Q4

会社の魅力、働きやすさ（社風や制度）について教えてください

資格取得支援制度などのスキルアップ環境が整っていることはもちろん、「努力する人を全力でバックアップする」という温かい社風が大きな魅力です。 また、営業担当や周囲のサポートが手厚いため安心して案件に集中でき、残業時間のコントロールや有給の取りやすさも含めて、ワークライフバランスを保ちながら気持ちよく働ける環境が整っています。

Q5

今後の目標や、描いているキャリアビジョンを教えてください

自分自身、物事を客観的に判断するのが得意だと感じており、この適性を活かして将来はPMに挑戦したいと考えています。 常に一歩引いた視点でプロジェクト全体を見渡し、課題解決やスムーズなチーム運営に貢献できる存在を目指していきます。

Q6

求職者（エンジニア）へのメッセージをお願いします

当社には定期的なヒアリングの機会があり、自身の現在の状況や「これからどうなりたいか」という希望を気兼ねなく相談できる環境が整っています。 そのため、現時点で将来のキャリア像がはっきりと見えていない方や、新しい領域へ挑戦したい方でも、進みながら自分の方向性を見つけ、着実に成長していける場所です。一緒により良いキャリアを築いていきましょう！

デザイン業界からITの世界へ。未経験から大手プライム案件のサブリーダーへ挑む成長の軌跡

インフラエンジニア

Y.S /

入社8年

Q1

主な仕事内容と担当フェーズを教えてください

サブリーダーとして、大手流通グループ向けのプライム案件である大規模ECシステムに携わっています。 主な業務は、AWSを中心としたクラウド基盤の保守運用や障害対応です。システムの安定稼働を支えるとともに、チームメンバーと連携し、必要に応じてサポートを行いながら業務を進めています。また、最近では一部の設計・構築案件にも参画しています。

Q2

これまでのキャリアと、当社に入社した理由を教えてください

前職ではデザイン業界で働いていましたが、将来のことを考えたときに、専門的な知識やスキルを身につけられる仕事に挑戦したいと思い、IT業界への転職を決めました。 当社を選んだ理由は、未経験向けの研修やスクール制度が整っていたことです。ITの知識がほとんどない状態からのスタートだったため、学べる環境があることに魅力を感じました。

Q3

今の仕事のやりがい・面白さはどんなところですか？

日々の業務の中で初めて対応することも多く、難しいと感じる場面は少なくありません。ただその分新しい知識に触れる機会も多く、少しずつできることが増えていると感じています。 また、挑戦してみたい業務があれば相談しやすい環境なので、自分の興味やキャリアに合わせて経験を積んでいけるところが面白いと感じています。

Q4

会社の魅力、働きやすさ（社風や制度）について教えてください

現場にもよりますが、これまで在籍した現場では有給休暇を取りやすい環境でした。リモート勤務ができる現場もあり、夜間対応や休日出勤もほとんどないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。 また、営業担当とも連絡を取りやすく、配属先についても希望や意向を聞いてもらえます。仕事や今後のキャリアについても相談しやすいところは、働きやすさの一つだと感じています。

Q5

今後の目標や、描いているキャリアビジョンを教えてください

これまで運用業務を中心に経験してきましたが、現在はAWSを中心としたクラウド環境に携わっており、実際に業務で触れる中でクラウドの面白さを感じています。今後もクラウド分野の知識や経験を積みながら、より幅広い業務に対応できるようになりたいです。 また、最近は設計・構築案件にも少しずつ携わる機会が増えてきました。まだまだ学ぶことも多いですが、これまでの運用経験も活かしながら、設計・構築の経験を積み、一人で設計・構築業務を任せてもらえるようなエンジニアになるのが今の目標です。

Q6

求職者（エンジニア）へのメッセージをお願いします

私自身、未経験からIT業界に入りました。大変なこともありますが、その分成長を実感しています。 経験の有無に関わらず、IT業界で活躍したいという気持ちがある方には、挑戦しやすい環境だと思います。興味のある方は、ぜひ一緒に働きましょう。

「高校教員」からプロジェクトリーダーへ。未経験から複数案件を牽引するエンジニアに

インフラエンジニア

K.Y /

入社8年

Q1

主な仕事内容と担当フェーズを教えてください

現在はECサイトシステムの運用保守リーダーとして、ベンダー調整やスケジュール・メンバー工数管理、見積もり対応などを担当しています。また、Bot対策や脆弱性対応などの運用改善にも取り組んでいます。 これまでには、金融機関向けサーバ基盤の案件で、顧客への要件ヒアリングから基本設計、サーバ・DB・IAMの設計構築、テストまで幅広く経験しました。AWS CLIを使用した構築・設定変更なども担当しています。

Q2

これまでのキャリアと、当社に入社した理由を教えてください

前職では高校教員をしておりました。自身の時間を確保しながら専門性を高められる仕事がしたいと考え、IT業界への挑戦を決意しました。数ある企業の中でも、選考時に白石社長からいただいた温かいお言葉に感銘を受け、入社を決意しました。また、未経験から学べるスクール制度など、サポート体制が手厚い点も大きな魅力でした。

Q3

今の仕事のやりがい・面白さはどんなところですか？

若手や未経験からでも、裁量のある業務を任せてもらえるところにやりがいを感じています。現在は複数案件のリーダーを任せてもらい、運用・保守だけでなく、要件定義や構築など上流工程にも携われることが面白さにつながっています。

Q4

会社の魅力、働きやすさ（社風や制度）について教えてください

未経験であっても、資格取得や意欲的な姿勢をしっかり評価してもらえる環境です。また、スクール制度など学べる環境が整っているほか、現場でも先輩メンバーがフォローしてくれるため、安心して新しいことに挑戦できます。

Q5

今後の目標や、描いているキャリアビジョンを教えてください

今後は現場でのマネジメント力をさらに磨き、チームを牽引できる存在になりたいです。これまで培ってきた経験を活かしながら、チームや会社の事業拡大にも貢献していきたいと考えています。

Q6

求職者（エンジニア）へのメッセージをお願いします

当社には未経験からでもしっかり学べるサポート体制があり、現場でも先輩メンバーがフォローできる環境が整っています。常に学び続ける意欲や姿勢があれば、未経験からでも心配はいりません。ぜひ一緒に成長していきましょう！

TOP

会社を知る

人を知る

未経験の方へ

経験者の方へ

求人を見る

求人を見る

call_made